Очень выгодно для работодателя так вести бизнес - между ООО и ИП, например.
Попытаюсь охарактеризовать ситуацию в общем:
Минус первый.
Если ты не согласен - тебя могут послать далеко и найти более сговорчивого подрядчика.
Минус второй:
Отсутствие трудового законодательства. Тебе могут не заплатить за услуги.
Лирическое отступление:
Всем начхать на трудовое законодательство. Если захотят "кинуть" в выплате и так кинут.
Всё зависит от добропорядочности работодателя.
Плюс первый:
В договоре можно написать, м/у юр. лицами, особые пункты. Например при досрочном расторжении договора подряда или ещё чего, тебе могут выплатить неустойку в размере 100т.р. Срок оплаты услуг твоих сделать раз в 2 недели, а чтобы не было просрочек оплаты, за каждый день проволочки можно сделать неустойку в 1% от суммы платежа в день, и у заказчика услуг не будет желания такое допускать.
Минус "плюса" :
Тебя могут послать с таким договором.
Ну а дальше да, тебе написали тут уже многое.
6% от вала
вовремя сдавать отчётность
большие штрафы за несвоевременность
ты рискуешь имуществом, всем.
могут не заплатить
замучаешься закрывать ИП сам. Можешь пожалеть денег/забить. Придут штрафы.
Марья Ивановна, которая будет вести твою фирму может что-нибудь "накосячить", потом скажет "сам дебил", а штраф ты оплатишь.
В итоге. Если работодатель хочет тебе помочь, платить тебе больше в месяц, например на 10 тысяч, сократив расход на налоги, то прыгай.
А если там всё шатко валко, то любое кроилово вылезет тебе попадаловым.
PS: это всё написано исходя из реалиев жизни, а не из ссылок на законы, которые у нас, к сожалению не работают. А если и работают, то не в твою пользу.
PPS: ещё переходят на ИП когда штат сильно жирный стал. Наше налогообложение такого не любит. Когда много коров в одном коровнике.
PPPS: стройка - дело тонкое...
А вообще многие такую херню тут несут. Ребят, вы в крупных компаниях работали хоть раз в административном аппарате?
Комплектующие под заказ - оптовые цены! тел. +79636986760