[Закрыто] А есть ли вообще сейчас реальная работа в Барнауле? (Страница 7 из 25)

MadamM пишет:

Это прямое нарушение ТК, вы могли обратиться в инспекцию по труду, в течение 30 дней прошла бы проверка

В нашей стране законы не работают так, как вам хочется. Так что никто ничего бы не проверял. Вам нужны эти головняки?

Человек, судя по послужному списку, и швец, и жнец, и на дуде игрец.

Спросил про работу. Есть? Есть. Какая? А вот такая.
Нет, мне такое не нравится.
Отличная логика, ничего не скажешь

Нормальная логика для нормальной страны, или хотя бы нормального региона. Именно так и должно быть. А у нас с уровнем жизни жопа мира испокон веков. Я не пытаюсь охаять, я просто вижу недостатки и мне больно, как гражданину. И тебе это надо будет менять, если станешь депутатом.

nav73 пишет:

Я не пытаюсь охаять, я просто вижу недостатки и мне больно, как гражданину. И тебе это надо будет менять, если станешь депутатом.

Это системная проблема, которую просто так не победить.

ПС. и да, я никуда не прошел)

antooon, да но законодательство говорит что теперь нельзя указывать пол и возраст работника, типо ущемляете чьи то права.

Exciter пишет:

Спросил про работу. Есть? Есть. Какая? А вот такая.
Нет, мне такое не нравится.
Отличная логика, ничего не скажешь

Нормальная логика для нормальной страны, или хотя бы нормального региона. Именно так и должно быть. А у нас с уровнем жизни жопа мира испокон веков. Я не пытаюсь охаять, я просто вижу недостатки и мне больно, как гражданину. И тебе это надо будет менять, если станешь депутатом.

antooon пишет:

MadamM,  ничего они не обязаны.. на рабочее место всегда есть конкурс и решение как правило принимает или директор или руководитель отдела кто им больше подходит...

Да, действительно, на некоторые должности имеет место быть конкурс, если о нем указано в объявлении) я почему то подумала что автор темы хотел устроиться в административно хозяйственную часть, в которой, как правило, конкурс не проводят )

Stranger пишет:

k@l@ps пишет:

antooon, да но законодательство говорит что теперь нельзя указывать пол и возраст работника, типо ущемляете чьи то права.

указывать в вакансии нельзя, но не принять на работу можно БЕЗ объяснения причин в коммерческую структуру  😀

Отказать могут, но это неправомерно. И это уже проблема потенциального работника, что он не знает о своих правах и как он должен поступить в том или ином случае.

MadamM пишет:

antooon пишет:

MadamM,  ничего они не обязаны.. на рабочее место всегда есть конкурс и решение как правило принимает или директор или руководитель отдела кто им больше подходит...

Да, действительно, на некоторые должности имеет место быть конкурс, если о нем указано в объявлении) я почему то подумала что автор темы хотел устроиться в административно хозяйственную часть, в которой, как правило, конкурс не проводят )

Stranger пишет:

k@l@ps пишет:

antooon, да но законодательство говорит что теперь нельзя указывать пол и возраст работника, типо ущемляете чьи то права.

указывать в вакансии нельзя, но не принять на работу можно БЕЗ объяснения причин в коммерческую структуру  😀

Отказать могут, но это неправомерно. И это уже проблема потенциального работника, что он не знает о своих правах и как он должен поступить в том или ином случае.

с какого перепугу отказ неправомерен то? никто не может указать гражданину как ему вести бизнес, бегите отсюда вы профан в теме  😆

Отказать могут, но это неправомерно. И это уже проблема потенциального работника, что он не знает о своих правах и как он должен поступить в том или ином случае.

recrut, конечно-конечно, жилье надо всегда снимать и детям ничего не оставить, а на пенсии идти на улицу жить и сдохнуть. 😆