[Закрыто] А есть ли вообще сейчас реальная работа в Барнауле? (Страница 8 из 25)

во всех остальных случаях я обращусь в ИНСПЕКЦИЮ по труду !!!!

MadamM пишет:

vital_xbc пишет:

MadamM пишет:

Отказать могут, но это неправомерно.

Вы бегаете скажем месяц, оббежали 50 контор вас везде не взяли. Вы будете виноваты или работодатель что не работаете? :lol:

Зачем я буду бегать месяц?) я увидела объявление с подходящей мне вакансией, увидела что вакансия без конкурса, у меня есть ВСЕ необходимые документы для приёма на работу, пришла на собеседование - мне не могут отказать в работе ссылаясь на мой возраст, пол, вероисповедание... Работодатель так же должен указать связь необходимости работнику высшего образования, если нет никакой связи, то я могу и не иметь высшего образования вовсе. И он не может меня не принять только потому что я ему не понравилась. Есть только 1 пункт по которому меня могут не принять ) во всех остальных случаях я обращусь в ИНСПЕКЦИЮ по труду !!!!

пару вопросов: а Вам комфортно будет потом работать на этой работе у этого работодателя? и долго Вы на этой работе при всех исходных сможете проработать? )
ИМХО, сами уволитесь вскорости 100%... если конечно речь не идёт о госструктуре или крупной корпорации где "до царя далеко" и ему "царю"на Вас глубоко наплевать... в любой частной компании со шатом человек 15 +/- Вы при таких исходных работать не будете, факт!

MadamM пишет:

во всех остальных случаях я обращусь в ИНСПЕКЦИЮ по труду !!!!

Есть положительный опыт? Это такой, когда после вмешательства инспекции приняли и удалось продержаться на такой работе хотя бы полгода?

Medved22RUS пишет:

MadamM пишет:

vital_xbc пишет:

MadamM пишет:

Отказать могут, но это неправомерно.

Вы бегаете скажем месяц, оббежали 50 контор вас везде не взяли. Вы будете виноваты или работодатель что не работаете?

Зачем я буду бегать месяц?) я увидела объявление с подходящей мне вакансией, увидела что вакансия без конкурса, у меня есть ВСЕ необходимые документы для приёма на работу, пришла на собеседование - мне не могут отказать в работе ссылаясь на мой возраст, пол, вероисповедание... Работодатель так же должен указать связь необходимости работнику высшего образования, если нет никакой связи, то я могу и не иметь высшего образования вовсе. И он не может меня не принять только потому что я ему не понравилась. Есть только 1 пункт по которому меня могут не принять ) во всех остальных случаях я обращусь в ИНСПЕКЦИЮ по труду !!!!

пару вопросов: а Вам комфортно будет потом работать на этой работе у этого работодателя? и долго Вы на этой работе при всех исходных сможете проработать? )
ИМХО, сами уволитесь вскорости 100%... если конечно речь не идёт о госструктуре или крупной корпорации где "до царя далеко" и ему "царю"на Вас глубоко наплевать... в любой частной компании со шатом человек 15 +/- Вы при таких исходных работать не будете, факт!

Я не могу сказать о эмоциональной составляющей со стороны работника, скажу со стороны работодателя, у нас были подобные прецеденты, и по решению суда мы человека трудоустраивали, если специалист действительно грамотный и не скандальный, никаких проблем в дальнейшем не было))

MadamM пишет:

Exciter пишет:

MadamM пишет:

Отказать могут, но это неправомерно. И это уже проблема потенциального работника, что он не знает о своих правах и как он должен поступить в том или ином случае.

Вы не совсем правы. Перечень причин, которые не могут быть основанием для отказа при приеме на работу, закреплен в ст. 64 ТК РФ.
однако там делается исключение для деловых качеств работника, например.
А дискриминационные причины из ст. 64 никто никогда в жизни не укажет

Так я же сказала, что если ты имеешь весь необходимый набор документов, которые требуются  работодателю) пускай обосновывает свой отказ)

не нужно ему ничего обосновывать при отказе в приёме на работу, он может просто сказать вакансии больше нет, досвидания,
никто не в праве предпринимателя заставить что либо делать, в том числе и принимать на работу того что ему не нужен 

nav73 пишет:

MadamM пишет:

во всех остальных случаях я обращусь в ИНСПЕКЦИЮ по труду !!!!

Есть положительный опыт? Это такой, когда после вмешательства инспекции приняли и удалось продержаться на такой работе хотя бы полгода?

в инспекции такую "умную" пошлют в тунис сразу же 

Stranger пишет:

он может просто сказать вакансии больше нет, досвидания,

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

two-ya пишет:

Stranger пишет:

он может просто сказать вакансии больше нет, досвидания,

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

нет, он через минуту после вашего ухода может сказать вакансия есть даже 3

вы поймите простую штуку НИКТО не вправе указывать гражданину как ему вести бизнес 

two-ya пишет:

Stranger пишет:

он может просто сказать вакансии больше нет, досвидания,

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

Так) причём убрать в тот же день

Stranger пишет:

two-ya пишет:

Stranger пишет:

он может просто сказать вакансии больше нет, досвидания,

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

нет, он через минуту после вашего ухода может сказать вакансия есть даже 3

вы поймите простую штуку НИКТО не вправе указывать гражданину как ему вести бизнес 

Мы говорим о трудоустройстве, а не о ведении  бизнеса. Как слышно, Хьюстон?

Exciter пишет:

two-ya пишет:

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

А что за "рынок" вакансий? Где обязанность работодателя отчитываться по вакансиям? Кто это контролирует?
Stranger тут абсолютно прав.

Если вы вакансию выставили на биржу труда ВЫ ОБЯЗАНЫ отчитаться перед ней. А в интернете объявления проверяет КОМИТЕТ по труду

Stranger пишет:

MadamM пишет:

two-ya пишет:

Stranger пишет:

он может просто сказать вакансии больше нет, досвидания,

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

Так) причём убрать в тот же день

Stranger пишет:

two-ya пишет:

Тогда ему нужно будет снять вакансию с рынка, и работника он не найдёт. Так?

нет, он через минуту после вашего ухода может сказать вакансия есть даже 3

вы поймите простую штуку НИКТО не вправе указывать гражданину как ему вести бизнес 

Мы говорим о трудоустройстве, а не о ведении  бизнеса. Как слышно, Хьюстон?

а что принятие или не принятие на работу работников это не относится к бизнесу?   

ты случайно этот форум с сибмамой не перепутала?   

У вас такой предсказуемый ответ, я ожидала от вас большего.
Мне лично с вами не очень приятно общаться не только потому что вы даже не пытаетесь разобраться в вопросе и услышать мнение специалиста, но и потому что вы излишне агрессивный. Чао какао

Stranger пишет:

а могу сказать ой вакансии больше нет экономическая ситуация изменилась, а через 5 минут, ой вакансия есть экономическая ситуация изменилась   

То есть ты сейчас хвалишься что ты мудак?

Или ты умничаешь, последуюя цель поумничать?

Stranger пишет:

я сейчас тебе умнику и таким как ты мудакам показываю что не нужно тут ни на что надеяться и про какие то законы фантазировать 

Я то почему мудак, пустобрех ты наш?)

А закон есть, и если ты его обходишь как либо - тебя это не красит.