Re: увольнение
Матершинник пишет:
меня принимали без испытательного срока, как спеца после вуза по специальности
Тогда какое может быть несоответствие?
- demonlugovoe
- В головняках
- Неактивен
- Матершинник
- Инженеришка
- Неактивен
Re: увольнение
demmax2004, вроде как да... тогда такого вопроса не было.. дура в общем..
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
- Exciter
- Участник
- Неактивен
Re: увольнение
TeleSTROKA, если там не клинические идиоты сидят, то они всё это давно придумали.
Почему-то всё так думают, будто работодатель - идиот, не имеет юристов в штате и раньше никого не увольнял 
- Пользователь
- Участник
- Неактивен
Re: увольнение
Матершинник пишет:
ооо нелицензии тут дофига... вернее лицензии тут минимум
и как это использовать?
Предупредить начальника о том, что если он не выплатит причитающуюся законом компенсацию, то ваша хрупкая натура может не выдержать и вы будете вынуждены сообщить об их мелких пакостях куда следует.
Сообщить можно или ментам или компаниям, чьи права нарушены.
Если стоимость лицензий слишком высока для организации, то они будут вынуждены согласится на ваши условия. Если наоборот мала, то могут купить лиценз и сильно разозлится (тогда лучше не угрожать им).
Re: увольнение
Если частник то бодаться беспользы, подтянуть их можно только раскрытием ЗП (если она была в конвертах, штраф за это нехилый), либо предложить выплатить компенсацию за неотгуляный отпуск, напомнив о белой ЗП.
Кстати замена сотрудника не есть сокращение, работодатель 100 причин для этого найдет!
Один знакомый увольнялся с подстрахуем таким способом, написал заявление и поставил там дату на 2 месяца вперед, чтоб работу успеть найти, а работодателю объяснил что мол семья кредиты и что он ч/з 2 месяца свалит - все прошло на ура. А если откажет, то пусть резолюцию на заявлении ставит и с ней в инспекцию!
- demmax2004
- Разрушитель мифов и надежд
- Неактивен
Re: увольнение
TeleSTROKA пишет:
Представьте, чел работал год, зарабатывал бабло, и в конце года в виде 13 премии получил полтора ляма от компании, где не работал.
Эта ситуация была 2 раза у моих друзей.
- TeleSTROKA
- козья нака
- Неактивен
Re: увольнение
Матершинник пишет:
чем и за что?
для этого должно быть ряд положений, порядок аттестации и еще большая куча документов. Их 100% нет в компании, это просто пугалки.
- Матершинник
- Инженеришка
- Неактивен
Re: увольнение
Exciter, юрика только наняли на пл ставки по долгам разбираться, тут никто особо не залупался на ни них, непуганные в общем, хотя баба при генеральном сучка хитрая
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Re: увольнение
Exciter пишет:
TeleSTROKA, если там не клинические идиоты сидят, то они всё это давно придумали.
Почему-то всё так думают, будто работодатель - идиот, не имеет юристов в штате и раньше никого не увольнял
Обычно так и есть, расчет, что работник сам испугается. Что часто и бывает.
Re: увольнение
Матершинник пишет:
Матершинник пишет:или напишем несоответствие
Потом сами сильно поплатятся
чем и за что?
Несоответствие еще доказать надо. Если ты не справляешь с должностными обязанностями СОГЛАСНО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, то это одно, и может быть доказано, хотя опять же каждое неисполнение своих обязанностей должно быть письменно зафиксировано с обязательным ознакомлением тебя под роспись
Re: увольнение
Матершинник пишет:
demmax2004, вроде как да... тогда такого вопроса не было.. дура в общем..
Было один раз? Опаздание на 2 минуты? Давно? Ну это не повод уволить.
- demmax2004
- Разрушитель мифов и надежд
- Неактивен
Re: увольнение
ТС сколько у тебя отпуску осталось ?
Re: увольнение
Матершинник пишет:
bis, к сожалению было - писали выговор за опоздания... по 1 2 минуты...
Это не основание для увольнения, и любой юрист их за это с пылью смешает, тем более что обычный выговор аннулируется через 6 месяцев и исключается из личного дела. Строгий выговор аннулируется через год
- Матершинник
- Инженеришка
- Неактивен
Re: увольнение
shcha пишет:
Матершинник пишет:demmax2004, вроде как да... тогда такого вопроса не было.. дура в общем..
Было один раз? Опаздание на 2 минуты? Давно? Ну это не повод уволить.
было пару раз скажем так документально.. остальные разы.. их было раз 10 за 1.5 года писали бумаги о отгуле на пол часа.. и все
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
- TeleSTROKA
- козья нака
- Неактивен
Re: увольнение
Exciter пишет:
TeleSTROKA, если там не клинические идиоты сидят, то они всё это давно придумали.
Почему-то всё так думают, будто работодатель - идиот, не имеет юристов в штате и раньше никого не увольнял
Создание кучи положений работа очень сложная, муторная и дорогостоящая. Я работал в компании, где было 8 юристов, 3 кадровика, и при этом мы за год не успели все положения ввести и всех ознакомить. Это нереально, если это не было сделано в начале жизни компании.
Поэтому они так яро пытаются выбить по собственному желанию.
- Пользователь
- Участник
- Неактивен
Re: увольнение
shcha пишет:
Пользователь пишет:shcha пишет:Когда принимали, соответствовало, а потом перестало? Так не бывает.
Да, я именно об этом.
Но на счет "не бывает" не согласен, бывает. Законодательство меняется, образуются всякие союзы "копателей лопатами", которые требуют всех "свободных копателей" загнать в союзы и получить какие-нибудь корочки (иногда нужна база в виде ВО). На доже в этом случае работодатель должен дать возможность выучится (да и вообще уведомить работника о его проф. несоответствии месяца хотя бы за два)Не бывает в рамках ТК. Если нужны копатели с ВО, надо создавать новую должность. С новыми обязанностями.
Бывает.
Должность остается прежней, обязанности тоже, но законодательством вводится дополнительные требования к квалификации специалиста.
- demmax2004
- Разрушитель мифов и надежд
- Неактивен
Re: увольнение
- TeleSTROKA
- козья нака
- Неактивен
Re: увольнение
bis пишет:
Это не основание для увольнения, и любой юрист их за это с пылью смешает, тем более что обычный выговор аннулируется через 6 месяцев и исключается из личного дела. Строгий выговор аннулируется через год
прав.
- Матершинник
- Инженеришка
- Неактивен
Re: увольнение
demmax2004 пишет:
ТС сколько у тебя отпуску осталось ?
8 дней за прошлый год и сентября прошлого года капает новый
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
- demmax2004
- Разрушитель мифов и надежд
- Неактивен
Re: увольнение
Матершинник пишет:
писали бумаги о отгуле на пол часа.. и все
Тогда это не выговоры.
- TeleSTROKA
- козья нака
- Неактивен
Re: увольнение
Пользователь пишет:
Должность остается прежней, обязанности тоже, но законодательством вводится дополнительные требования к квалификации специалиста.
Но тебя обязаны ознакомить с изменениями минимум за 2 месяца до введения изменений, при этом опять же - должно быть положение и порядок, установленный компанией.
- demmax2004
- Разрушитель мифов и надежд
- Неактивен
Re: увольнение
Матершинник пишет:
8 дней за прошлый год и сентября прошлого года капает новый
Это примерно 8 + 14 дней = 22 дня, если по сокращению пойдешь, можешь заявление на отпуск написать, тогда раньше свалишь.
- Матершинник
- Инженеришка
- Неактивен
Re: увольнение
demmax2004 пишет:
Матершинник пишет:писали бумаги о отгуле на пол часа.. и все
Тогда это не выговоры.
там был выговор... с лишением премии за систематические опаздывания
demmax2004 пишет:
Матершинник пишет:8 дней за прошлый год и сентября прошлого года капает новый
Это примерно 8 + 14 дней = 22 дня, если по сокращению пойдешь, можешь заявление на отпуск написать, тогда раньше свалишь.
тоесть
Отредактировано (, 9 лет назад)
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Re: увольнение
Пользователь пишет:
shcha пишет:Пользователь пишет:shcha пишет:Когда принимали, соответствовало, а потом перестало? Так не бывает.
Да, я именно об этом.
Но на счет "не бывает" не согласен, бывает. Законодательство меняется, образуются всякие союзы "копателей лопатами", которые требуют всех "свободных копателей" загнать в союзы и получить какие-нибудь корочки (иногда нужна база в виде ВО). На доже в этом случае работодатель должен дать возможность выучится (да и вообще уведомить работника о его проф. несоответствии месяца хотя бы за два)Не бывает в рамках ТК. Если нужны копатели с ВО, надо создавать новую должность. С новыми обязанностями.
Бывает.
Должность остается прежней, обязанности тоже, но законодательством вводится дополнительные требования к квалификации специалиста.
Например?
Ну это явно не про копателей 
- Пользователь
- Участник
- Неактивен
Re: увольнение
TeleSTROKA пишет:
Пользователь пишет:Должность остается прежней, обязанности тоже, но законодательством вводится дополнительные требования к квалификации специалиста.
Но тебя обязаны ознакомить с изменениями минимум за 2 месяца до введения изменений, при этом опять же - должно быть положение и порядок, установленный компанией.
Именно это уже писал чуть выше, прошу повнимательнее быть