Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Форумчане, подскажите.
Собираюсь увольняться, работадатель хочет повесить на меня 30 тыс, якобы материальный ущерб. С чем я не согласен. Соответственно не подписывает заявление на увольнение. Сколько % от официалки может удержать работодатель? Как по уму уволится?
договор то почитай, если он у тебя есть
в данный момент не под рукой.
Договор о материальной ответственности есть? ТМЦ, принятые на хранение есть? Есть ущерб имуществу, есть ли какой-либо акт, подтверждающий это?
Заявление можно написать, и послать в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложений. Через две недели явиться за полным расчетом, если откажут в расчете или выдадут в неполном обьеме, писать заяву в трудовую инспекцию, прокуратуру и т.д.
Тут вопрос только твоей репутации. Работодатель у нас по закону изначально проигравшая сторона в таких спорах, т.к. очень редко кто-то соблюдает законодательство от и до.
Прочитай свой договор,если нет мат.ответственности,то обратись в трудовую инспекцию.
Еще учитывайте что договор мат.ответственности могут повесить по закону только на очень ограниченный список лиц (список читайте в законе). Даже если есть договор о мат ответственности, а должности вашей в списке нет - договор можно легко аннулировать.
повесить могут что угодно и удержать, у меня так вапще веселая история была в одной колбасной канторе 
директор филиала удержал из З/п стоимость 12 кг грудинки копченой по причине того, что начальница отдела продаж не смогла договориться с начальницей отдела логистики/маркетинга, чтобы та забила в шаблоны этот товар и он появился в КПК у торговых агентов
по итогу почему то виноватым оказался программист т.е. я товар тупо протух на складе
бабло тупо не выдали в качестве основания дали бумажку со склада - где вместо меня расписался начальник склада
когда я ему эту бумажку сунул - он сказал что приказ дирехтора иди говорит с ним разбирайся
послал - я их лесом, и после увольнения еще несколько раз звали ибо СБ Головы не утвердила новые кандидатуры,
а решать косяки надо было по итогу снял с этой гнилой конторки еще пару зряплат - дабы не повадно было
З.Ы. зряплата была 50/50 черно белая
и был такой прикол за опоздание директор филиала колпашил на 500 рублей за один раз
потом мне мой начальник Новосибирский компенсировал в виде премии ибо задерживаться, а иногда ночером ездить тоже приходилось
так вот черную з/п не выдавали если есть подобные штрафы и не написал заявление от себе дирехтору филиала
"Прошу удержать с меня сумму штрафов в размере тра ла ла рублей" и не сдал его в кассу
Отредактировано Hanks (, 5 лет 11 месяцев назад)
Hanks, Рики?
СПК директором в те славные времена был товарищ Грункин, который как оказалось совсем не товарищ
Отредактировано Hanks (, 5 лет 11 месяцев назад)
Еще учитывайте что договор мат.ответственности могут повесить по закону только на очень ограниченный список лиц (список читайте в законе). Даже если есть договор о мат ответственности, а должности вашей в списке нет - договор можно легко аннулировать.
при умысле мат.ответственность можно повесить хоть на уборщицу - список тот не будет иметь значение. Ессно, если работодатель умысел докажет.
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
| © Price-Altai.ru