Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
Stranger пишет:
bis пишет:
Stranger пишет:
...да нет 3 рубля в час, потому как я своё время ещё потратил и не заработал 2 рубля...
Не совсем верно, все зависит от того, в чем состоит твоя работа, если обучение персонала - то 1 рублик, если выполнение других работ - то 3 рублика
да хоть в чём, 2 рубля мне никто не заплатил значит я потерял 2 рубля и работник не работал ещё 1 рубль
Неа, не соглашусь с тобой. Ибо ты работнику платишь 1 рубль, а сколько на нем зарабатываешь - совсем другой вопрос, думаю что он получает максимум процентов 25-30 от стоимости выполненных работ, и соответственно чем квалифицированней и качественней он ее будет делать, тем больше ты сам заработаешь, соответственно твой потраченный час вернется с лихвой
90% проблем решаются сами собой, 10% не решаются в принципе PS Телефон всегда в кармане, проще позвонить чем написать
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
bis пишет:
Stranger пишет:
bis пишет:
Stranger пишет:
...да нет 3 рубля в час, потому как я своё время ещё потратил и не заработал 2 рубля...
Не совсем верно, все зависит от того, в чем состоит твоя работа, если обучение персонала - то 1 рублик, если выполнение других работ - то 3 рублика
да хоть в чём, 2 рубля мне никто не заплатил значит я потерял 2 рубля и работник не работал ещё 1 рубль
Неа, не соглашусь с тобой. Ибо ты работнику платишь 1 рубль, а сколько на нем зарабатываешь - совсем другой вопрос, думаю что он получает максимум процентов 25-30 от стоимости выполненных работ, и соответственно чем квалифицированней и качественней он ее будет делать, тем больше ты сам заработаешь, соответственно твой потраченный час вернется с лихвой
какая разница сколько если я его обучал он не работал значит не принёс ничего, но зарплату я ему заплатил 1 рубль если я его обучал значит я не работал значит не принёс ничего, но зарплату получил 2 рубля то есть никто ничего не принёс но зарплаты получили 3 рубля, значит -3 рубля
так понятно это элементарная задача тут нечего ковыряться
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
Все намного проще....К Stranger пришел человек на собеседование. Послушал его ...(если он несет ахинею в инете, представте чё он в РЕАЛЕ говорит!!!)...обозвал его долбоебом и пошол работат в ДНС! Так как свое кипящее говно Stranger не может сбросит на работников СУПЕРПУПЕР фирмы Нейрон (родня, хуле!), он вылез на форум!
Мой психиатр сказал мне, что я не смогу захватить мир. Наивный раб!
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
Kat пишет:
Все намного проще....К Stranger пришел человек на собеседование. Послушал его ...(если он несет ахинею в инете, представте чё он в РЕАЛЕ говорит!!!)...обозвал его долбоебом и пошол работат в ДНС! Так как свое кипящее говно Stranger не может сбросит на работников СУПЕРПУПЕР фирмы Нейрон (родня, хуле!), он вылез на форум!
на собеседовании катенька я слушаю, не меня слушают так что выперд в никуда
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
Stranger пишет:
bis пишет:
Stranger пишет:
bis пишет:
Stranger пишет:
...да нет 3 рубля в час, потому как я своё время ещё потратил и не заработал 2 рубля...
Не совсем верно, все зависит от того, в чем состоит твоя работа, если обучение персонала - то 1 рублик, если выполнение других работ - то 3 рублика
да хоть в чём, 2 рубля мне никто не заплатил значит я потерял 2 рубля и работник не работал ещё 1 рубль
Неа, не соглашусь с тобой. Ибо ты работнику платишь 1 рубль, а сколько на нем зарабатываешь - совсем другой вопрос, думаю что он получает максимум процентов 25-30 от стоимости выполненных работ, и соответственно чем квалифицированней и качественней он ее будет делать, тем больше ты сам заработаешь, соответственно твой потраченный час вернется с лихвой
какая разница сколько если я его обучал он не работал значит не принёс ничего, но зарплату я ему заплатил 1 рубль если я его обучал значит я не работал значит не принёс ничего, но зарплату получил 2 рубля то есть никто ничего не принёс но зарплаты получили 3 рубля, значит -3 рубля
так понятно это элементарная задача тут нечего ковыряться
Вот все вы руководители такие Из-за такого подхода к работе и погибло такое хорошее дело, как шефство-наставничество, от которого производительность труда на порядок возрастала, окупая с лихвой все вложения
90% проблем решаются сами собой, 10% не решаются в принципе PS Телефон всегда в кармане, проще позвонить чем написать
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
bis пишет:
Из-за такого подхода к работе и погибло такое хорошее дело, как шефство-наставничество, от которого производительность труда на порядок возрастала, окупая с лихвой все вложения
это блин точно - благо бос в адеквате - планку з/п и обязаностей исполнения повышает не спеша на сколько стою (сужу по себе)
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
bis пишет:
Stranger пишет:
bis пишет:
Stranger пишет:
bis пишет:
Не совсем верно, все зависит от того, в чем состоит твоя работа, если обучение персонала - то 1 рублик, если выполнение других работ - то 3 рублика
да хоть в чём, 2 рубля мне никто не заплатил значит я потерял 2 рубля и работник не работал ещё 1 рубль
Неа, не соглашусь с тобой. Ибо ты работнику платишь 1 рубль, а сколько на нем зарабатываешь - совсем другой вопрос, думаю что он получает максимум процентов 25-30 от стоимости выполненных работ, и соответственно чем квалифицированней и качественней он ее будет делать, тем больше ты сам заработаешь, соответственно твой потраченный час вернется с лихвой
какая разница сколько если я его обучал он не работал значит не принёс ничего, но зарплату я ему заплатил 1 рубль если я его обучал значит я не работал значит не принёс ничего, но зарплату получил 2 рубля то есть никто ничего не принёс но зарплаты получили 3 рубля, значит -3 рубля
так понятно это элементарная задача тут нечего ковыряться
Вот все вы руководители такие Из-за такого подхода к работе и погибло такое хорошее дело, как шефство-наставничество, от которого производительность труда на порядок возрастала, окупая с лихвой все вложения
ага зато возникло : "я нифига не умею но быстро учусь хочу зарплату не менее 18 тысяч"
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
Stranger, ну твоя логика понятна - меньше затрат денег / времени - больше прибыли. Учитываеш сильно риск текучки постоянной.
Тогда вопрос - а если твой спец работает реально на 85% чем из тех 100% за что ты платиш ему, кто виноват в этих 15% в потерях из-за его не знания как правильно делать? (обучен ну пусть как минимум 60% сразу как пришел - в остольном 25% разобрался в первый месяц - (основная рутина)- а 15% редкие операции)
Re: Молодым ищущим "работу" с "достойной оплатой" посвящается
John409 пишет:
Stranger пишет:
принимая человека на работу на определённую должность подразумевается что он умеет
тогда зачем его учить? oO он же умеет...
статью в начале читай, он говорит что умеет, по факту нет
AlexPSS пишет:
Stranger, ну твоя логика понятна - меньше затрат денег / времени - больше прибыли. Учитываеш сильно риск текучки постоянной.
Тогда вопрос - а если твой спец работает реально на 85% чем из тех 100% за что ты платиш ему, кто виноват в этих 15% в потерях из-за его не знания как правильно делать? (обучен ну пусть как минимум 60% сразу как пришел - в остольном 25% разобрался в первый месяц - (основная рутина)- а 15% редкие операции)
покажи мне такого кто сам может разобраться в первый месяц если он работает на 85 из 100 то это убыток, работник должен приносить прибыль, то есть зарабатывать больше чем получает зарплату
