Re: Как правильно повышать свою заработную плату
витальга знает толк
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Avangard пишет:Stranger пишет:Avangard пишет:Stranger пишет:работайте в нормальных местах, там где связанна
Госдума, например
![]()
в России очень мало нормальных во всех смыслах мест
типичные ошибки судить по месту где работаешь, судить по месту где живёшь, судить по себе
я сужу по "нормальным" компаниям России
примеры "нормальных" и критерии "нормальности"
![]()
только сразу не надо глупых критериев в стиле оценки величины компании по количеству работников
Примеры нормальных - СК Мост, Спецстрой
Главный критерий ЗП + соц.пакет
СК Бастион, ООО ЛАЙНЕР, ООО ГАЛИОН - вполне хорошо работал в этих организациях. На хороших должностях.
Stranger пишет:Avangard пишет:Stranger пишет:Avangard пишет:Госдума, например
![]()
в России очень мало нормальных во всех смыслах мест
типичные ошибки судить по месту где работаешь, судить по месту где живёшь, судить по себе
я сужу по "нормальным" компаниям России
примеры "нормальных" и критерии "нормальности"
![]()
только сразу не надо глупых критериев в стиле оценки величины компании по количеству работников
Примеры нормальных - СК Мост, Спецстрой
Главный критерий ЗП + соц.пакет
ну это же кажется с гос. участием
СК Бастион, ООО ЛАЙНЕР, ООО ГАЛИОН - вполне хорошо работал в этих организациях. На хороших должностях.
поверь, это шляпа
к примеру, гл.инженер в обычной северной ЖКХ компании имеет оклад 130 тыр. и ежегодный отпуск 2 месяца.
знакомый инженер 2 года не ходил в отпуск, накопил 4 месяца отпуска + отпускные более 5 соток.
причем работа такая-же, какую выполняют в Барнауле и за 20 тыр. И не надо ля-ля что регион северный и там все так получают - не фига подобного, есть и те, кто ЗП имеет 30-40
Avangard пишет:Stranger пишет:Avangard пишет:Stranger пишет:типичные ошибки судить по месту где работаешь, судить по месту где живёшь, судить по себе
я сужу по "нормальным" компаниям России
примеры "нормальных" и критерии "нормальности"
![]()
только сразу не надо глупых критериев в стиле оценки величины компании по количеству работников
Примеры нормальных - СК Мост, Спецстрой
Главный критерий ЗП + соц.пакетну это же кажется с гос. участием
СК Мост частная контора.
Отредактировано Avangard (, 9 лет 9 месяцев назад)
поверь, это шляпа
Ну я там работал 5лет подряд, причем 5лет назад главным специалистом по системам автоматизации, получал в начале карьеры 10т, на закате 16т, вся зп белая, но отпуска не было...в принципе тогда мне хватало зарплаты.
Да зачем повышать свою зарплату? Не надо париться, надо быть просто тем, что бы кому-то повышать зарплату, чем ждать когда повысят тебе.
Тоже верно. Надо больше работать. Спать на работе. По 12часов пахать, авось заметят и повысят в ранге и зп.
работал в спецстрое 3 месяца в сезон, мне не понравилось мож и хорошо кому то только явно не тем кто там руками работает.
Avangard пишет:Stranger пишет:правило главное, больше работать и повышать производительность труда
увы, производительность труда не всегда связана с размером вознаграждения
работайте в нормальных местах, там где связанна
посоветуйте такое?
Тебе то самому помогло повысить зп то что написал?
Stranger пишет:Avangard пишет:Stranger пишет:правило главное, больше работать и повышать производительность труда
увы, производительность труда не всегда связана с размером вознаграждения
работайте в нормальных местах, там где связанна
посоветуйте такое?
а что вы умеете?
да у нас в стране мало кто хочет работать, в основном все сидят или тупо ходят на работу, ни кто на себя не хочет брать ответственность.
вот вам пример из жизни....
2007год, после долгих уговоров около 1года, всетаки переманивают меня на другое место работы, окончательное собеседование с владельцами бизнеса так сказать, беседа о том о сем о бабосах итд, и тут вопрос, вот задача за сколько сможешь это выполнить, я отвечаю давайте комп с программой и через 5-15 минут получите результат. На что я получил ответ что такую же работу уже работающий человек делает за 1 день я конечно в это не поверил, но это оказалось правдой, при всем этом этот человек работал в организации на протяжении 2-х лет.
И такие люди есть во всех профессиях повертеть мне
p.s. переманивали по рекомендации так сказать
Avangard, ежай на севера закалачивай бабулесы, чего тут просиживаешь, у нас деприсивный, бедный регион
Отредактировано vovganmgk (, 9 лет 9 месяцев назад)
Работать надо, а не на прайсе сидеть
Работать надо, а не на прайсе сидеть
Саня ты так себя развлечь решил???
lexosik, А вдруг что получится
И мне жутко интересно как повысить свою з/п
Отредактировано (, 9 лет 6 месяцев назад)
И мне жутко интересно как повысить свою з/п
чем просить и унижаться, лучше спиздить и молчать.
lexosik, даже не оспаривается. Но ведь должен быть законный способ
Но ведь должен быть законный способ
я зная только один)))) в таком случае, для того что бы поднять зарплату необходимо ее зарабатывать для себя, а не для "того дяди" большенство грамотных спецов могут работать и без директора сверху, необходимо только "чуть чуть иметь яйца".
lexosik, Ну а я для себя и зарабатываю, хоть и работаю на дядю
"чуть чуть иметь яйца".
![]()
А когда из тебя в детстве весь здоровый эгоизм вышибли порками (например шлангом, скакалкой, паленом), стояниями в углу?
хоть и работаю на дядю
совсем без дяди
lexosik пишет:"чуть чуть иметь яйца".
![]()
А когда из тебя в детстве весь здоровый эгоизм вышибли порками (например шлангом, скакалкой, паленом), стояниями в углу?
да мало били
Отредактировано (, 9 лет 6 месяцев назад)
так как повышать то??
IronMan, Первый пост Саня, первый пост
А если не помогает то
в детстве весь здоровый эгоизм вышибли порками (например шлангом, скакалкой, паленом), стояниями в углу
Отредактировано (, 9 лет 6 месяцев назад)
| © Price-Altai.ru