Кто на каких сайтах работу искал, ищет? (Страница 2 из 3)

Только платят не "столько, чтобы хватило" - аппетиты у всех разные, а некую "среднерыночную".
Если собирается валить сотрудник ценный, то
а) головняков у работодателя по поиску нового будет много;
б) принимать человечка придецца уже по новой, "рыночной" цене вакансии.
Поэтому работодателю проще доплатить, сколько недостает. Нормальная, взаимовыгодная практика с минимумом телодвижений, если обе стороны адекватны.

СПасибо)))

у тебя есть икра)
Жри икру

Отредактировано PufonBarn (08.12.2016 10:48:45, 7 лет 4 месяца назад)

опять додумываете за остальных? ))) нуну))) про сетевой даже и не собирался упоминать)))  это ваши воспаленные фантазии)))

ну... если есть предложения что всем по 10 тыс...  то откуда человек возьмет з\п в 50 ???)))) 
пусть хоть 5 миллионов хочет зарплату))))  а предложение есть максимум 10 )))

не хочет работать.. пусть голодает ))))

ТС, удачи в поисках!

Отредактировано Dimorus (08.12.2016 11:00:08, 7 лет 4 месяца назад)

для ИТ и ИТ подобных, и всяких новомодных linkedin.com 

думаю профиль на заблокированном сайте лишнее подтверждение компетенции для ИТ спеца 

хз, что там,  никада не заходил туда)))

Отредактировано Dimorus (08.12.2016 13:44:19, 7 лет 4 месяца назад)

Значит, профессия не востребована на 50.
Ровно так же, как и работник, обладающий уникальными навыками, может выставить уникальный же ценник за свой труд - и тот, кто будет заинтересован - заплатит.
Вам так нужно перечисление прописных истин?
К чему это стремление доказать, что работают за еду?
Один плюс - что ТС тему подымаем

Отредактировано Approximator (08.12.2016 16:00:53, 7 лет 4 месяца назад)

Ну так каждый пишет свой. Прикол в том, что он не абсолютен.
Где-то увольняющемуся работнику подымут временно з/п ради того, чтобы не уходил - а потом поудачнее кинут, подобрав замену.
А где-то работодатель с работником цивильно договорятся.
Всякое бывает. Зависит и от квалификации работника, и от адекватности сторон, и от прочего положения звезд на небе.

Отредактировано Approximator (08.12.2016 16:20:26, 7 лет 4 месяца назад)

я вот какую фигню стал замечать про 1с, последние лет 10 ей в основном занимался
в 2008 году когда типа кризис был и ЗП резали, много грамотных и не очень 1с специалистов в Москву умотали, кто то остался, кто то вернулся (остались грамотные, остальные которые прицепом ехали вернулись).
много контор стали брать на работу не ахти специалистов или ставить одного начальника - который бы вещал в уши фрилансерам и контролировал бы их работу  , так вот это привело к тому что в одной конфиге стало появляться куча ненужного кода иногда даже повторяющегося и совершенно не оптимизированного.
это стало немного позже приводить к жутким тормозам и висякам, работодатели начали наезжать на своих программистов/начальников ИТ, вроде почему так ? много же денег отдали народ привлекли - но нормального ответа получить не могли
и Специалисты компаний - для начала грешат на сервер - типа стар он стал и слаб, потом на большой объем данных.
Да это решало проблему но не на очень долгое время.
В итоге работодателю деваться было некуда и цена резко пошла вверх

это к чему я все это рассказываю - надо просто еще немного подождать - ситуация повторится - но позже         

Пы Сы: Пока это все в состоянии каши - я себе устроил небольшую пенсию, ушел в другое направление снял офис, и не куда не спешу     

Hanks, Вот это самые главные слова:

Я тоже лучше подожду нормального предложения, нежели буду пытаться заработать на еду без условий труда, с возможностью кидания, и очень адекватным начальником который всегда разбирается в задачах.

Ягодки будут попозже когда цена на деньги на евро/доллар опять дёрнется.