Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Price-Altai.ru » Форум » Общение — Беседка » Зачем работодатель устраивает тотальный контроль сотрудников?
Видеокамеры, микрофоны, чтение личной почты, прослушивание телефоннов, просмотр всего что происходит на ПК.
Мнения, обоснование, этичность вопроса - обсуждаем. 
Отредактировано vital_xbc (, 9 лет 9 месяцев назад)
не доверяет
Потому что без контроля работник начинает малость борзеть и ничего не делать)
Где кончается доверие, там кончается добросовестная работа.
Потому что без контроля работник начинает малость борзеть и ничего не делать
Что имеете в виду? Когда работа сдельная - борзеть у работников просто не будет времени. 
Отредактировано (, 9 лет 9 месяцев назад)
Что подразумевается под тотальным контролем, конкретизируй.
Зачем работодатель устраивает тотальный контроль сотрудников?
1) охота побыть барином-рабовладельцем
2) прочитал не те книжки по менеджменту
3) сотрудники не работают без контроля
4) синдром вахтера
5) ...
Что имеете в виду? Когда работа сдельная - борзеть у работников просто не будет времени.
Ну от беру в пример свою службу в армии: все работают только тогда, когда рядом стоит начальник с палкой и даёт дюлей. Как только он уходит - то начинается рассос)
Хотя к работе, когда плата идёт "за результат" это не относится, согласен
Видеокамеры, микрофоны, чтение личной почты, прослушивание телефоннов, просмотр всего что происходит на ПК.
Может, ему просто скучно?
Такого параноидального контроля, что устраивают в частных лавочках я даже в ЦБ, СБ и ФСБ не видел, работая с ними. 
Ну хз... Не заморачивался контролем... Максимум- в машинах стоят Автографы... И то только в рабочих.
Когда "работодателю" нечем заняться, у него появляется желание узнать;
чем же заняты его сотрудники(подчиненные), если ему работы не хватает???...
Во всех остальных случаях, руководителю не надо смотреть, чем заняты люди,
он дает задание и спрашивает результат..
И ищет новые цели, определяет горизонты, пути и стремления...
Когда "работодателю" нечем заняться, у него появляется желание узнать;
чем же заняты его сотрудники(подчиненные), если ему работы не хватает???...Во всех остальных случаях, руководителю не надо смотреть, чем заняты люди,
он дает задание и спрашивает результат..
И ищет новые цели, определяет горизонты, пути и стремления...
+ а еще он может быть параноиком, типа "от суке какую-то фигню про меня думают"
Помоему прослушивание телефонов-не адекват, а вот видеокамеры правильная тема. Знаю случаи пьянок/ кражи/ потери или брака каких либо вещей.
Я понимаю видеокамеры и микрофоны, сам на своем рабочем месте установил камеру...
Прослушивание телефонов...попахивает уже ананизмом...
Но вот чтение личной почты....Да нах*й слать такого работодателя!!!
Я понимаю видеокамеры и микрофоны, сам на своем рабочем месте установил камеру...
Прослушивание телефонов...попахивает уже ананизмом...Но вот чтение личной почты....Да нах*й слать такого работодателя!!!
прослушивание телефонов менеджеров полезно на самом деле, но скорее запись разговоров и потом анализ
Stranger, не подумал про это.
Stranger, не подумал про это.
в большинстве случаев за этим и делают, видео наблюдение тоже полезно с этой точки зрения,
ну дальше можно много рассуждать на тему психологии и прочей хрени
почту пишут и читают для предотвращения утечки инфы как правило, более того
бывают и большие строгости, типа проверки или запрет флешек и так далее
Отредактировано Stranger (, 9 лет 9 месяцев назад)
Stranger, но речь ведь про личную(!) почту. Пусть запретят выход на сайты эл.почты, поставят клиент с корпоративной, но не читать ведь личную почту!
Stranger, но речь ведь про личную(!) почту. Пусть запретят выход на сайты эл.почты, поставят клиент с корпоративной, но не читать ведь личную почту!
нормальный работодатель всё это предусматривает в контракте на самом деле, но нормальная СБ весь трафик изнутри наружу и наоборот бдит
в частных лавочках
ключевое слово....частное, личное.
все что делаешь ты на его работе, должно приносить ему прибыль.....в противном случае, ты его просто обкрадываешь.
в большинстве случаев за этим и делают, видео наблюдение тоже полезно с этой точки зрения
Тогда вопрос, почему работники не могут смотреть видео из кабинета директора, не могут слушать его разговоры, не могут читать его почту и следить за тем что он делате за ПК? Давайте по пунктам, чем млять работодатель лучше то? 
чем млять работодатель лучше то?
тем что еда не ходит за пузом....
Единственно отличие работника от работодателя или лица уполномоченно исполнять обязанности руководителя - он подкрутил себе ЧСВ до небес и вбил в голову что он лучше тех, кто вроде как на него работает. В реале все наибарот.
разница работника от работодателя в том, что второй платит з/п первому, а не наоборот
| © Price-Altai.ru
