1 (10 лет 8 месяцев назад)

Тема: Ура?

14 июля 2013 года в силу вступает новый Федеральный закон от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ, вносящий изменения в законодательство, регулирующее отношения в области занятости и трудоустройства.
Согласно данному закону вводится запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения по признакам:
• пола;
• расы;
• цвета кожи;
• национальности;
• языка;
• происхождения;
• имущественного, семейного, социального и должностного положения;
• возраста;
• места жительства;
• религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам;
Также под запрет попадают любые другие ограничения, указываемые в вакансиях, не имеющие отношения к деловым качествам работников (за исключением особых случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ).
За неисполнение указанного запрета законом вводится административная ответственность в виде штрафов: в отношении граждан - от 500 до 1 000 рублей; для должностных лиц - от 3 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.

2 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

и? что нового то?

Отредактировано Dimorus (, 10 лет 8 месяцев назад)

Предлагаю скидку до 20%!! на Технику, и электронику из мвидео, эльдорадо , Ситилинк, салоны связи.
Все новое и с гарантией от магазинов. От вас ссылка на товар в личку (чтоб товар  был в наличии в Барнауле), с меня цена.
Куплю б.у Аккумуляторы от ИБП

3 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

Очередной бред. Ну будет чуть больше работы у менеджера по персоналу в связи с тем, что будут звонить тупо все. А ей придется придумывать не подпадающие под закон причины отказа.

4 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

vitalnew пишет:

Очередной бред. Ну будет чуть больше работы у менеджера по персоналу в связи с тем, что будут звонить тупо все. А ей придется придумывать не подпадающие под закон причины отказа.

+++++++++ так и будет

====================================================
Ремонт и чистка ПК, ноут/нетбуков, телефонов, планшетов

99% всех ошибок компьютера сидит на расстоянии пол-метра от монитора.

5 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

vitalnew пишет:

Очередной бред. Ну будет чуть больше работы у менеджера по персоналу в связи с тем, что будут звонить тупо все. А ей придется придумывать не подпадающие под закон причины отказа.

ддддаааааа... россия..... тупизм...

Предлагаю скидку до 20%!! на Технику, и электронику из мвидео, эльдорадо , Ситилинк, салоны связи.
Все новое и с гарантией от магазинов. От вас ссылка на товар в личку (чтоб товар  был в наличии в Барнауле), с меня цена.
Куплю б.у Аккумуляторы от ИБП

6 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

на самом деле правильный закон - потому что теперь по закону надо ориентироваться на проф. качества (опыт, образование...), а не на всякую хрень типа возраста, пола и прописки
штрафы пока маленькие, но их поднимут

У меня уже давно другой номер телефона.

7 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

если вы думаете что закон не будет работать и работодатель не взял вас потому что вы мужчина/женщина, то можно наказать его рублём. Так не возьмут 10 женщин(или мужчин) на работу хотя у них есть навыки, то работодатель уже потеряет 150 000 рублей.... Хотя если потенциальные работники будут просто терпеть это, то конечно закон работать не будет....

Отредактировано FSB4000_1 (, 10 лет 8 месяцев назад)

8 (10 лет 8 месяцев назад)

Re: Ура?

FSB4000_1 пишет:

и работодатель не взял вас потому что вы мужчина/женщина

Нужно сначала доказать, что причина отказа - половой признак. Если манагер шарит, то она откажет так, что подтянуть организацию не получится. А если манагер дырка, то будет наказана она, как должностное лицо.