Ищу помощника. Научу, покажу тонкости работы по графическому дизайну. Проставлю практику, если нужно. С вас желание учиться, любовь к своему делу. С меня реальная практика и в дальнейшем, при продуктивном сотрудничестве, оплата. Всем амбициозным и наглым, машущим перед носом дипломом, ждущим зарплату сразу и в 50 тыщ, не обращаться и не тратить мое драгоценное время. Только опыт, отличная работа и высокая работоспособность дают на это право. Подробности в ЛС или по ватцапу 8 983 390 60 20
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Вы верите, что вам нужен рядом опытный, трудолюбивый, высокоработоспособный сотрудник?
Вопрос весьма странный... Если бы мне нужен был ленивый, совершенно безинициативный дурачок/дурочка, я бы так и написала . И да, опытные берут за свою работу деньги, а безопытные - учатся. И при этом еще и сами денег сверху отдают мастерам.
Отредактировано Ксенька (, 1 год назад)
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Каждый видит со своей колокольни и задает исходя из своего виденья вопросы) А вот ещё вопрос. Я так понимаю, вы хотите играть роль начальника с новым работником. Каков у вас опыт в этой роли? Какие принципы используете в этом? "Я начальник - ты дурак", или, может, какие-то другие? Просто я вижу список требований к работнику, хотелось бы увидеть, что есть у вас. Не сочтите за грубость, благодарю за ответы)
Каждый видит со своей колокольни и задает исходя из своего виденья вопросы) А вот ещё вопрос. Я так понимаю, вы хотите играть роль начальника с новым работником. Каков у вас опыт в этой роли? Какие принципы используете в этом? "Я начальник - ты дурак", или, может, какие-то другие? Просто я вижу список требований к работнику, хотелось бы увидеть, что есть у вас. Не сочтите за грубость, благодарю за ответы)
Не начальника, а наставника. Мне нужен не раб, а надежный напарник. Который идет со мной в ногу. Я трудоголик, делать "на отвали" никогда не буду. Тем более, у меня уже сложившаяся база клиентов, которые привыкли к моему стилю работы и подходу. Они все доверяют мне, подвести я их не смогу. Поэтому, думаю, что полезно будет человеку передать знания, и преобрести помощника за одно.
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Не начальника, а наставника. Мне нужен не раб, а надежный напарник. Который идет со мной в ногу. Я трудоголик, делать "на отвали" никогда не буду. Тем более, у меня уже сложившаяся база клиентов, которые привыкли к моему стилю работы и подходу. Они все доверяют мне, подвести я их не смогу. Поэтому, думаю, что полезно будет человеку передать знания, и преобрести помощника за одно.
То есть, вы готовы передавать абсолютно все свои знания и по работе с "оборудованием" и по работе с людьми, "передать" напарнику всех своих клиентов, не боясь, что он уведет "базу" в итоге? Платить деньги на условиях партнерства? Готовы ли вы отпустить в свободное плаванье напарника в будущем, когда он выйдет на уровень самостоятельности? Осознаете ли вы свою ответственность за нового сотрудника? Что будет, если напарник будет временами отставать на полшажка от вас, или быть сильнее вас? Или он должен обладать всеми вашими качествами. Или какие-то качества у него должны быть свои? Какие у вас задачи/потребности? Желание передавать знания/обучать Расширять производство Переложить часть задач на сотрудника.
Не начальника, а наставника. Мне нужен не раб, а надежный напарник. Который идет со мной в ногу. Я трудоголик, делать "на отвали" никогда не буду. Тем более, у меня уже сложившаяся база клиентов, которые привыкли к моему стилю работы и подходу. Они все доверяют мне, подвести я их не смогу. Поэтому, думаю, что полезно будет человеку передать знания, и преобрести помощника за одно.
То есть, вы готовы передавать абсолютно все свои знания и по работе с "оборудованием" и по работе с людьми, "передать" напарнику всех своих клиентов, не боясь, что он уведет "базу" в итоге? Платить деньги на условиях партнерства? Готовы ли вы отпустить в свободное плаванье напарника в будущем, когда он выйдет на уровень самостоятельности? Осознаете ли вы свою ответственность за нового сотрудника? Что будет, если напарник будет временами отставать на полшажка от вас, или быть сильнее вас? Или он должен обладать всеми вашими качествами. Или какие-то качества у него должны быть свои? Какие у вас задачи/потребности? Желание передавать знания/обучать Расширять производство Переложить часть задач на сотрудника.
Вам не с кем поговорить, я так понимаю. Для чего этот допрос? Мне дорого мое время. Есть желание учиться, милости просим. Меньше слов - больше дела.
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Ксенька, я со своей стороны вижу противоречия - задаю вопросы, вы отвечаете. У меня возникают новые вопросы Если в вашей картине мира противоречий нет - хорошо, берите ответственность за её реализацию. Благодарю за уделённое время
Ксенька, я со своей стороны вижу противоречия - задаю вопросы, вы отвечаете. У меня возникают новые вопросы Если в вашей картине мира противоречий нет - хорошо, берите ответственность за её реализацию. Благодарю за уделённое время
Если вы не жаждущий знаний студент, тогда не вижу смысла мне давать вам интервью. Не посчитайте за грубость. Лучше пойду поработаю.
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
Ксенька, я со своей стороны вижу противоречия - задаю вопросы, вы отвечаете. У меня возникают новые вопросы Если в вашей картине мира противоречий нет - хорошо, берите ответственность за её реализацию. Благодарю за уделённое время
Если вы не жаждущий знаний студент, тогда не вижу смысла мне давать вам интервью. Не посчитайте за грубость. Лучше пойду поработаю.
плюсую ))) А то много пафоса )) про качество и количество
В каком месте пафос? Трудоголизм теперь входит в список пафосных слов? Просто делаю, что умею от души. Диалоги, конечно тут странные... Я не устраиваюсь тут на работу, чтобы объясняться и махать перед носом своими макетами. Сказала как есть, ибо те студенты, которые мне до этого помогали просто штанишки от нечего делать протирали. А мне нужен человек, который этим горит, так же как я.
Тема закрыта и находится в архиве, не беспокойте автора без особой необходимости!
плюсую ))) А то много пафоса )) про качество и количество
В каком месте пафос? Трудоголизм теперь входит в список пафосных слов? Просто делаю, что умею от души. Диалоги, конечно тут странные... Я не устраиваюсь тут на работу, чтобы объясняться и махать перед носом своими макетами. Сказала как есть, ибо те студенты, которые мне до этого помогали просто штанишки от нечего делать протирали. А мне нужен человек, который этим горит, так же как я.
ну так ты не платила )) они ничего не делали )) за идею работать могут только первые несколько месяцев )) потом все
трудоголизм и качество работы не всегда пересекаются )))
плюсую ))) А то много пафоса )) про качество и количество
В каком месте пафос? Трудоголизм теперь входит в список пафосных слов? Просто делаю, что умею от души. Диалоги, конечно тут странные... Я не устраиваюсь тут на работу, чтобы объясняться и махать перед носом своими макетами. Сказала как есть, ибо те студенты, которые мне до этого помогали просто штанишки от нечего делать протирали. А мне нужен человек, который этим горит, так же как я.
ну так ты не платила )) они ничего не делали )) за идею работать могут только первые несколько месяцев )) потом все
трудоголизм и качество работы не всегда пересекаются )))
В том и дело, что платила. Потом сидела и еще переделывала после них. А в глазах - нули. Потом подумала, а какого....плачу, учу, и делаю за них же макеты. По-моему, вы когда идете на курсы какие- то, вам не приплачивают сверху. Я бы в свое время, не имея опыта, поскакала бы бегом туда, если бы мне предложили реальную практику, а не пустословие.
Про трудоголизм и качество согласна. Не расхваливала свои работы, если вы не заметили, но десятилетний стаж дает свои плоды, и если у меня каждый день есть работа, значит клиенты рады и довольны. Я писала о том, что как попало делать не в моих правилах.