Тема: Увольнение по инициативе работодателя
формулировка "сокращение штата".
вопрос в следующем — бодаться бесполезно? максимум по соглашению сторон с двумя, максимум тремя окладами? у кого был опыт, поделитесь
Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
формулировка "сокращение штата".
вопрос в следующем — бодаться бесполезно? максимум по соглашению сторон с двумя, максимум тремя окладами? у кого был опыт, поделитесь
формулировка "сокращение штата".
вопрос в следующем — бодаться бесполезно? максимум по соглашению сторон с двумя, максимум тремя окладами? у кого был опыт, поделитесь
если оклады выплачивает то на какую тему бодаться?
ты ж не мать одиночка и не прочее подобное
Отредактировано Stranger (, 7 лет 2 месяца назад)
Хм кому то насолил или подсидели ?
В любом случае если захотят - выгонят за другую фигню, в которой даже не участвовал.
Всё что не делается - к лучшему, иначе с ума сойдёте
Добро пожаловать в Россию.
Хз не бодался никогда, работаю сам под-для-на себя
максимум по соглашению сторон с двумя, максимум тремя окладами?
По закону 2 оклада, если договоришься на 2 зарплатами то хорошо, если оклады по минимуму то плохо, договариваться по хорошему уходить с 3 зарплатами.
Отредактировано demmax2004 (, 7 лет 2 месяца назад)
Всех кого уволили из знакомых в прошлом году, обычно с формулировкой по собственному желанию, под страхом написать увольнение по статье. Все согласились. Никаких выходных пособий и оплаты за неиспользуемые отпуск не было. Некоторых уволили в связи с ликвидацией организации, но тоже хитро - по собственному желанию.
Вот у нас увольняли недавно. Сокращение должности, 2 оклада + неиспользованный отпуск, даже отрабатывать не заставляли
Походу уже полбарнаула поувольняли.
формулировка "сокращение штата".
вопрос в следующем — бодаться бесполезно? максимум по соглашению сторон с двумя, максимум тремя окладами? у кого был опыт, поделитесь
Жена с Жд больницы увольнялась - ничего хорошего не добилась. Еще и за обучение вычли...
Если хочешь, завтра позвони. Расскажу опыт был С банка уходил телефон в профиле. Писать долго.
2 средних зарплаты а не оклада это во первых, если в 10 дневный встанеш на учет в центр занятости и не трудоустроишься получиш 3ю по истичении 2х месяцев. потом 3 месяца 80% от средней потом 3 60% и 3 40% сокращался 4 раза всегда так было. с банка в том числе.
(главное в центре занятости не соглашаться на переподготовку кадров или оплачиваемое обучение (если будет стипендия выплачиваться хотябы 50 руб будешь получать 80 руб сразу))
2 средних зарплаты а не оклада это во первых, если в 10 дневный встанеш на учет в центр занятости и не трудоустроишься получиш 3ю по истичении 2х месяцев. потом 3 месяца 80% от средней потом 3 60% и 3 40% сокращался 4 раза всегда так было. с банка в том числе.
(главное в центре занятости не соглашаться на переподготовку кадров или оплачиваемое обучение (если будет стипендия выплачиваться хотябы 50 руб будешь получать 80 руб сразу))
4 раза сокращался?? Чем же вы таким занимаетесь))
SS21 пишет:2 средних зарплаты а не оклада это во первых, если в 10 дневный встанеш на учет в центр занятости и не трудоустроишься получиш 3ю по истичении 2х месяцев. потом 3 месяца 80% от средней потом 3 60% и 3 40% сокращался 4 раза всегда так было. с банка в том числе.
(главное в центре занятости не соглашаться на переподготовку кадров или оплачиваемое обучение (если будет стипендия выплачиваться хотябы 50 руб будешь получать 80 руб сразу))4 раза сокращался?? Чем же вы таким занимаетесь))
внутренний фин контроль проверял всю деятельность после выполнения необходимого плана мероприятий становился не нужен ибо выяленные косячники либо увольнялись либо отъезжали в места не столь отдаленные)))
а так сокращение нормальная причина увольнения))) оптимизация)))
Отредактировано (, 7 лет 2 месяца назад)
формулировка "сокращение штата".
вопрос в следующем — бодаться бесполезно?
Бесполезно. Другой вопрос - следить в последующем было ли реальное сокращение штата. Если сократили, а через месяц опять ввели ту же самую единицу - можно по суду попробовать еще малость денюжек отжать, или добиться восстановления в должности
ибо выяленные косячники либо увольнялись либо отъезжали в места не столь отдаленные)))
А почему еще не сидишь на зоне ?
формулировка "сокращение штата".
вопрос в следующем — бодаться бесполезно? максимум по соглашению сторон с двумя, максимум тремя окладами? у кого был опыт, поделитесь
Что-то с вашей конторой какая-то херня получается. В прошлом году всех поувольняли, если помнишь, по твоей наводке мы тогда взяли Максима, а потом назад всех устроили... Может быть, руководство у вас просто долбоёбы? А с долбоёбами бодаться бесполезно, они сами не понимают, что делают... Посему- по-максимуму отжать на парашют, 2-3 дохода, будет оптимально.
Должны быть весомые причины держаться за место в компании,
тем более, если подобно мусору, сметут и выкинут
А по вопросу ТС. есть документ который регулирует эти отношения. его то уж надо знать,
тем более, там всего то десяток страниц.
есть документ который регулирует эти отношения.
Называется трудовое законодательство
SS21 пишет:ибо выяленные косячники либо увольнялись либо отъезжали в места не столь отдаленные)))
А почему еще не сидишь на зоне ?
не знаю видимо потому что вы не читали то что написал либо не так это поняли
я выполнял функцию контролирующего органа
я выполнял функцию контролирующего органа
За непривлечение то взятки берете ?
SS21 пишет:я выполнял функцию контролирующего органа
За непривлечение то взятки берете ?
вы меня плохо знаете видимо))
вы меня плохо знаете видимо))
Понял, значит как Улюкаев
SS21 пишет:вы меня плохо знаете видимо))
Понял, значит как Улюкаев
Далеко тебе до дедуна. Никудышный ты тролль.. да даже не тролль, а
то-то с вашей конторой какая-то херня получается. В прошлом году всех поувольняли, если помнишь, по твоей наводке мы тогда взяли Максима, а потом назад всех устроили... Может быть, руководство у вас просто долбоёбы? А с долбоёбами бодаться бесполезно, они сами не понимают, что делают... Посему- по-максимуму отжать на парашют, 2-3 дохода, б
херн* и долбоёб* в конторе - это точно (управление, которое находится поближе к стране Московии - там ведь виднее...)
спасибо всем кто высказал мнение, в очередной раз убеждаюсь что проще не перечить Жирафу
p/s/ вопрос был не про меня, про сослуживца, от которого зависит моя успеваемость на работе.
Вы, господа хорошие, тут такие умные слова пишите, мол нужно знать свои права и пр. бла=бла-бла. В недавном прошлом работал в строительной конторе, так там просто поступали-иди на... Много умных и упорных ходили жалобились и в частном порядке и в группы сбивались. Не прокуратура, не трудовая комиссия не помогли. В лучшем случае бери нубук б/у по цене покупки года два-три назад или что там на складе завалялось. Государство-то правовое, тебя ещё и подтянут, если ЗП в конверте получаешь.
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
| © Price-Altai.ru